初到海诚，最大的惊诧莫过于在这样一个充满诱惑的时代，海诚却似一方净土，有那么多的优秀人才伴随着它的成长、发展，即便是经历了种种风风雨雨，十几年、几十年辛勤耕耘，不离不弃。而当自己真正融入海诚之后，我才理解这"忠诚"的背后是每一个海诚人的"家文化"情结。正是这种相濡以沫、简单宁静的家的感觉，造就了你我，成就了海诚。
很想用别具一格的文字来抒写海诚人对海诚家园的挚爱，可发现真的找不出那么多轰轰烈烈；点点滴滴的记忆，更像细水长流的平淡生活，虽然微不足道却难以忘怀，咀嚼与回味之间，更有种说不出的真实。
对每一个海诚人来说，家文化意味着--"温情、和谐、宽容"。
每年盛夏，公司领导都会冒着炎炎烈日前往一处处施工现场慰问在现场工作的员工；每年年末，公司又会把在海诚退休的老员工请回来聚聚。许多生产部门更是把年度的旅游计划排在七、八月份，为的是让放暑假的孩子分享父母的喜悦。
在海诚，很多生产部门都会定期举办特别的例会，在这种类似于家庭的聚会上，每个人都是主角。大家喝着咖啡饮料，品着各式茶点，畅谈着公事、家事，这时候领导已不再是领导，同事也不纯粹是同事；像朋友更像家人的感觉让每个人都愿意诉说，每个人都愿意倾听。谁家的孩子考上了理想的学校、今年的旅游出行计划、老员工喜欢的"越女争锋"、年轻人感兴趣的"我型我秀"……海阔天空的交流像一剂减压的良药。
而海诚对员工的关爱呵护又何止这些。整旧如新的办公大楼、四季葱绿的大草坪、修葺一新的自行车停车棚、宽敞洁净的食堂、简洁高雅的咖吧，一切都是为了让员工有一个更舒适的工作环境。
在海诚，有一些是跳槽出去又重新回来的员工。而促使"好马肯吃回头草"的，一方面是他们对企业深深的眷恋，另一方面也是公司海纳百川的气度和包容。也许正是这样一份信任和关怀，他们对待工作更加努力、出色，成为部门的技术骨干、专业的带头人。
每年年终，海诚都会召开非常隆重的年会。表彰一年来工作卓越的集体和个人。因为海诚懂得快乐就是让员工从工作中找到自己的价值，找到成就感。
对每一个海诚人来说，家文化还意味着--"自律、承诺、忠诚"。
海诚是所有员工的工作家园，是温情和纪律并存的家。每一个海诚人都知道海诚不是懒人和庸人的家，更不是无德之人的家。成为海诚大家庭的合格成员，首先必须忠诚企业，其次必须有能力不断为企业做出贡献。享受家庭温馨的前提是为家庭做出贡献，享受家庭关爱的前提是不做损害家庭利益的事情。
在厦门市的三圈工业园，有一条令海诚人引以为豪的"海诚路"，路碑的说明上镌刻着路的由来："道路以承担我司易地建设工艺及总平面设计的--中国海诚工程科技股份有限公司的名称命名"。
在海诚，只要是工作需要，大家都会自觉地协作配合，加班加点，毫无怨言。由于公司的很多项目是在外地的，各设计部门总有那么一批技术骨干为了项目的顺利进行，常年在现场配合业主解决各种问题。他们中有的家里有病重的老人，有的有年幼的孩子，可为了确保项目的进度，为了海诚的品牌和信誉，他们总是克服种种困难，舍小家、顾大家。
从1953年公司成立到今天，海诚已经走过了五十几年的漫漫历程。特别是改制后的这几年，海诚的产值更是保持每年两位数的增长。而这一切又是和每一个海诚人的团结协作，奋力拼搏分不开的。
有人说，企业文化说白了就是以企业精神、经营理念为核心的独特的思维方式、行为方式和企业形象。那么，在海诚，随处可以听到的轻轻的问候，随处可以见到的浅浅的微笑，随处可以体会到的浓浓的关怀，其实，这就是一种文化。
真的，在海诚家园，你会觉得快乐其实很简单。