当我还是一个学生的时候，我就希望将来有一天能到国际化大都市生活。如今我终于实现了我这个愿望，不但如愿以偿地来到了上海，而且还有幸来到了国内一流、国际知名的轻工业设计院—中国海诚工程科技股份有限公司（原中国轻工业上海设计院）。
感受海诚，不论是对海诚公司的发展历史、文化、使命和核心价值观以及海诚的美好未来等方面进行侃侃而谈的严总，还是耐心教导我们有关业务与技术管理方面知识的林总；不论是通过自己的亲身职业经历，教授我们在工作中应具备什么样的精神才能使自己成为一名优秀设计工程师的戴总，还是在不足一小时的时间内为我们具体讲解项目设计是系统工程的内容，在海诚兢兢业业工作了25年，声音洪亮的马总。还有通过有趣的知识问答、做游戏、讲哲理故事等互动形势为我们讲解关于职业竞争力和职业生涯规划等方面知识的人力资源部的马老师。在培训过程中，从他们每一个人所讲的内容和言行中，我不仅感觉到了他们无限的个人魅力，同时我也深深地感觉到了有幸作为一个海诚人是多么地自豪和光荣！
一、骄傲
●崇高的企业文化
从简洁而寓意深长的海诚文化表达中，我们感受到到了海诚的发展是与国家所倡导的和谐发展的主题相符。海诚的发展是建立在人类受益、回归自然、国家发展的基础上，在这个过程中，除了要依靠先进的科学技术外，还需要大量的优秀人才的加盟。“海纳百川”的企业文化，体现了海诚公司对人才的重视和渴求。广泛涉猎社会上各类优秀人才，并给他们提供一个宽松的、愉悦的、适合自己才能的平台，让他们在工作的同时，体会到海诚宽容、平等、感恩的“家”文化；博大、永不满足、以柔克刚、居安思危的“海”文化；求真、务实、谦虚的“诚”文化精神内涵。
我领悟到就是在如此和谐、崇高的企业文化影响下，海诚员工们才能在工作中实现与时俱进，不断创新，自我超越。
●雄厚的人力资本和深厚的企业资质
海诚公司本部现有员工500余人，其中国家设计大师2人，享受政府特殊津贴专家7人，高级职称209人（其中教授级高工76人），中级职称131人，一级注册建筑师18人，一级注册结构师47人，国家注册监理工程师34人，国家注册造价工程师13人。海诚公司本部及下属子公司持有国家建设部颁发的甲级工程设计证书(可以承担行业内甲级工程总承包项目)以及甲级工程咨询、科技咨询、工程造价咨询资质证书、施工图设计文件审查认定书、甲级工程监理等诸多资质证书。
●海诚的荣誉
自成立以来，已承担的设计咨询项目国内7000余项，国外66项，近年获得国家、省部各种奖励300多项，历年被国家建设部评为中国勘察设计综合能力百强单位。还被国家统计局编纂的《共和国之最》中列为“全国获国家优秀设计项目最多的设计员”。除此之外，自1995年至今，海诚公司本部已连续五届获“上海市文明单位”殊荣。
二、职责
在上述诸多海诚光环的萦绕下，除了作为海诚人的骄傲和自豪之外，我更加感觉到了作为海诚人的职责。在海诚业务蓬勃发展的今天和拥有美好愿景的明天，好的发展机遇将被不断提供，有句话说得好“机遇是偏爱有准备的人”，因此我更加感觉到了挑战。那么我作为一个新员工应该如何做才能成为一个合格的海诚人，把握住机遇，实现自我发展呢？在此我想粗浅简要的谈一下我个人的观点。
●身份转变
首先，我们应该仔细体会和理解严总在培训期间所讲的一句话，那就是“我们每一个刚毕业的大学生应该从思想观念上进行身份的转变，不要再想着我们还是学生，平时做事就想给老师完成作业一样，作业完成的时间和质量上对自己要求可能不是很严格。我们现在应该把自己看成是未来的一名工程师，或者是优秀的工程师。要有责任感，使命感。我们是在实实在在地为公司，为业主，为自己工作。工作中我们要仔细认真，做到按时保质地完成任务。否则，我们将会丢失饭碗，甚至受到法律的惩罚。因此，身份的转变是必需的。
●拥有一个良好的工作心态
既然你选择了这行，那我们就应该持有“干一行，爱一行”的心态。必须使自己具备三种职业化态度，第一创业心态，即把自己的职业看成是公司一样经营，通过经营策略，即把工作当成经营自己、经营品牌的通道来建立和增加自己的职业品牌。第二积极心态，在这种心态下，你可以热情的工作，将工作中遇到的阻力变成动力，让绝望变成希望。
●为自己做一个初步的职业生涯规划
设定目标
有了良好的工作心态后，必须要适时地为自己设定短期、中期、长期的职业目标。有了目标后，你才有了工作努力的方向。否则，就会像大海捞针一样，漫无目的，很难有所成就。其中为了让你所设定的目标更加具体化，你还可以把目标分为职务目标、经济目标、业务目标三类。也就是说你的目标的实现最终就是通过在职务，经济和业务上分别达到什么样的结果来体现的。